UGT Madrid se centra en los riesgos laborales de la digitalización y su oportunidad.

UGT, el sindicato español, ha lanzado una iniciativa para abordar la nueva realidad en el ámbito laboral asociada con la digitalización. El riesgo psicosocial y su prevención han sido discutidos en una jornada en la sede de UGT Madrid donde se han implementado medidas preventivas tanto para empresas, sindicatos y trabajadores. Avelino Velasco, representante de Psicología sin fronteras, aseguró que "es necesario hacer un balance, un estudio de cómo afecta, de cómo puede afectar" la digitalización en la vida cotidiana y en el trabajo. La carga emocional del trabajo, la falta de supervisión en remoto y la productividad son algunos de los puntos tratados durante esta jornada.

Marina Prieto, secretaria general de UGT Madrid, ha recordado que la revolución tecnológica tendrá un impacto en el mercado laboral y en las condiciones de vida de los trabajadores. Prieto ha destacado la importancia de enfocar esta transición "como una oportunidad" para mejorar la calidad de vida y "evitar cualquier riesgo". UGT ha identificado los riesgos que las personas están enfrentando con las nuevas revoluciones tecnológicas, como la digitalización, la robotización y la conectividad, y su impacto en la salud y en las condiciones de trabajo.

El estudio realizado en la jornada de este martes se enmarca en el VI Plan Director de Riesgos Laborales y se trata de una preocupación compartida entre administraciones, empresas y sindicatos ya que en el año 2021, un 41% de las muertes en accidente laboral en la Comunidad de Madrid respondían a patologías no traumáticas. Prieto ha destacado la importancia de la información y la formación de los delegados sobre esta cuestión, ya que "allí donde hay representación sindical, existen mejores condiciones laborales" y "mayor seguridad y salud de los trabajadores".