La Comunidad de Madrid ha aprobado su nueva Oferta de Empleo Público (OEP) para 2023, que incluye un total de 10.328 plazas para personal funcionario, laboral, estatutario de instituciones sanitarias y funcionario docente de enseñanzas no universitarias, entre otras.

El acuerdo de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, aprobado en Consejo de Gobierno, fue negociado en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos y contó con el voto favorable de todas las organizaciones sindicales, según destacó el portavoz del Gobierno y vicepresidente autonómico, Enrique Ossorio, en una rueda de prensa posterior al Consejo.

En total, 4.817 plazas están vinculadas a nuevos ingresos, destacando las 2.493 de estatutarios de instituciones sanitarias, las 1.633 de docentes de enseñanzas no universitarias y las 493 de Administración y Servicios. En el apartado de promoción interna se han reservado 306 plazas, de las que más de la mitad (173) están asociadas al personal funcionario de Administración y Servicios de la Comunidad, mientras que el laboral cuenta con 120 plazas asignadas.

Como novedad, se incorporan 703 plazas para cubrir servicios que se estrenan en el ámbito de la educación, con personal laboral en funciones de educadores en Centros de Educación Infantil, así como funcionarios docentes de enseñanzas no universitarias. Finalmente, se han fijado 4.502 plazas relacionadas con la tasa específica, con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo público, con la finalidad de que no supere el 8% de las plazas de naturaleza estructural en las Administraciones Públicas que fija la Ley. La práctica totalidad está vinculada al ámbito sanitario, salvo 50 asociadas a la Agencia para la Administración Digital.

En cuanto a los puestos destinados a las personas con discapacidad, se ha reservado un mínimo del 7%, que se incrementa al 10% en el caso de los procesos selectivos de promoción interna.