Metro de Madrid ha convocado a más de 15.000 candidatos para participar en las pruebas de aptitud que se realizarán para optar a las 30 nuevas plazas de maquinistas y 30 de jefes de sector en su plantilla. Se trata de un proceso muy competitivo, en el que los seleccionados tendrán que someterse a un reconocimiento médico y a un curso de formación para poder incorporarse a la empresa.

Las pruebas tendrán lugar este domingo en los campus de Somosaguas y Ciudad Universitaria de la Universidad Complutense y en el campus de la Autónoma. De los aspirantes, se formarán dos bolsas de candidatos en reserva, una por cada colectivo profesional. En ellas estarán presentes las 1.000 personas con mejor puntuación en la prueba de aptitud realizada.

Aproximadamente 60 candidatos con las mejores calificaciones deberán realizar un reconocimiento médico y un curso de formación adicional. Una vez superados satisfactoriamente estos pasos, estará previsto que comiencen a prestar servicio en Metro a lo largo del segundo semestre de este mismo año.

Para 2023, se prevé la contratación de otros 30 maquinistas a partir de la bolsa de candidatos, así como la incorporación de 145 oficiales de mantenimiento, especialistas en áreas como la obra civil, las instalaciones, la electrónica y las comunicaciones, entre otras. Con esto se sumarán un total de 380 nuevos oficiales, fruto de un proceso de contratación iniciado en 2021 y expandido en 2022.

Este proceso de selección resume el compromiso de Metro de Madrid con la excelencia en el servicio, garantizando el rigor y los estándares de seguridad en todas sus operaciones.