El Servicio Madrileño de Salud (Sermas) se encuentra en proceso de adjudicar un total de 25.198 plazas para la incorporación de personal estatutario fijo antes de que finalice el año, según afirmó el director general de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Sermas, Miguel Ángel Rodríguez Roiloa. Además, se planea continuar con los procesos pendientes en el año 2024, según señaló en su comparecencia ante la Comisión de Sanidad de la Asamblea de Madrid.

Rodríguez Roiloa respondió a la pregunta del diputado Carlos Moreno Vinués del Grupo Parlamentario Socialista sobre los planes para reducir la temporabilidad en el empleo de profesionales sanitarios en la Comunidad de Madrid, y garantizó el compromiso de la comunidad para que la tasa de temporalidad estructural esté por debajo del 8% al finalizar 2024.

En este sentido, explicó que se están realizando acciones para reducir la temporabilidad en el Sermas, como la finalización de la primera fase de los procesos selectivos correspondientes a las ofertas de empleo público (OPE) de 2017 y 2018, lo que ha resultado en la adjudicación de 15.624 plazas de personal estatutario fijo. También se prevé publicar la resolución de una convocatoria excepcional, mediante concurso de méritos, para estabilizar otras 9.574 plazas de personal estatutario fijo antes de finalizar este año.

Por otro lado, durante la comisión de este lunes, la Plataforma de Médicos y Facultativos no fijos de Madrid, junto con la Asociación de Facultativos Especialistas de Madrid (AFEM) y el sindicato médico Amyts, denunciaron la inestabilidad laboral por abuso de temporalidad que afecta a más de la mitad de los médicos especialistas en la región. Solicitaron la anulación de la OPE 2018-2019 y la convocatoria de estas plazas por concurso de méritos, ya que consideran que el proceso de examen eliminatorio no garantiza las plazas de los profesionales con más de 10-15 años de experiencia.

Ante esta situación, entregaron informes jurídicos a la Consejería de Sanidad con soluciones legales viables y pidieron el desistimiento de las OPEs de diciembre de 2021, además de una convocatoria simultánea de acceso mediante concurso de méritos. La plataforma considera que se trata de una cuestión de voluntad política y señala que la fórmula elegida por la Consejería dejará a más de la mitad de los médicos de Madrid en una situación de inestabilidad laboral.

En resumen, se espera la adjudicación de más de 25.000 plazas de personal estatutario fijo en el Servicio Madrileño de Salud antes de que termine el año. Sin embargo, algunos médicos denuncian la alta temporabilidad en el empleo y solicitan cambios en los procesos de selección para garantizar la estabilidad laboral.