Crónica Madrid.

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Aumenta el desempleo un 0,41% en julio en Madrid, sumando 1.138 parados.

Aumenta el desempleo un 0,41% en julio en Madrid, sumando 1.138 parados.

En un contexto donde el desempleo siempre es motivo de preocupación, la Comunidad de Madrid se enfrenta a un incremento en las cifras de parados durante el mes de julio. Con un aumento del 0,41%, el total de desempleados asciende a 275.876, marcando un momento crucial en la economía de la región.

A pesar de esta subida, es importante destacar que el número de parados en comparación con julio de 2024 ha disminuido en 12.788 personas, lo que se traduce en una caída interanual del 4,43%. Este es un dato relevante, ya que, a pesar de que se detiene una tendencia reciente de tres meses a la baja, el panorama general sigue siendo optimista si se observa desde una perspectiva anual.

El actual nivel de desempleo en Madrid es el más bajo registrado en un mes de julio desde 2008. Desde que comenzara el seguimiento histórico en 1996, se ha observado que el paro en este mes ha disminuido en 16 ocasiones, mientras que ha aumentado en 14, lo que sugiere cierta estabilidad en el mercado laboral madrileño a largo plazo.

A nivel nacional, la situación refleja una ligera disminución en el total de desempleados, con 1.357 menos en julio, lo que representa un descenso del 0,06%. Sin embargo, el dato más significativo es el descenso interanual de 145.631 personas, alcanzando una cifra total de 2.404.606, la más baja para este mes en 18 años.

Analizando las comunidades autónomas, seis han experimentado una reducción del desempleo, lideradas por Andalucía, donde se han registrado 8.035 desperados menos. Otras regiones también marcan descensos, como Castilla-La Mancha y Asturias. Por otro lado, comunidades como Cataluña y el País Vasco han visto un incremento en el número de parados.

No obstante, el panorama se complica en algunas provincias donde el desempleo ha crecido. En Madrid, el aumento de 1.138 parados resalta la necesidad de implementar estrategias más efectivas para combatir esta situación. La provincia sigue siendo un punto de referencia clave en cuanto a empleo se refiere.

Entre los extranjeros, los datos son más alentadores, dado que el número de desempleados ha disminuido en 5.356. Esta cifra representa una disminución con respecto al mes anterior, destacando que el número total de inmigrantes en paro se ubica en 326.662, lo que también refleja una caída interanual.

En lo que respecta a la composición del desempleo en la Comunidad de Madrid, se distingue claramente entre hombres y mujeres. De los 275.876 parados, 110.259 son hombres y 165.617 son mujeres. Este último grupo ha aumentado en 1.173 personas, mientras que el desempleo masculino ha visto una ligera caída.

El desempleo juvenil también muestra una tendencia positiva, con una disminución de 193 parados en comparación con el mes anterior. Sin embargo, el incremento en el desempleo de mayores de 25 años llama la atención, alcanzando cifras que superan los 258.999 desempleados.

En términos sectoriales, el sector Servicios sigue siendo el más afectado, con 222.791 parados, mientras que el sector de la Construcción muestra una reducción. Esto demuestra que el dinamismo del mercado laboral aún está lejos de ser óptimo y requiere atención inmediata.

El trabajo temporal sigue dominando la contratación, con un aumento significativo en la cantidad de empleos generados. En julio se han registrado 223.490 contratos, de los cuales una gran parte son contratos temporales, resaltando la necesidad de avanzar hacia una mayor estabilidad laboral.

Las cifras de prestaciones por desempleo también son indicativas del estado de la economía. En Madrid, más de 161.000 personas recibieron algún tipo de subsidio en junio, reflejando la importancia de continuar con políticas que aseguren el sustento de aquellos que están atravesando dificultades laborales.

Finalmente, aunque las cifras en términos de desempleo pueden parecer preocupantes a corto plazo, es esencial tener en cuenta la progresión positiva que se ha alcanzado en comparación con años anteriores y trabajar en soluciones que fortalezcan el sistema laboral de la Comunidad de Madrid y España en su conjunto.