Qué hay detrás de la nueva huelga médica en Madrid: cuatro bloques de paros hasta diciembre
Médicos madrileños retoman huelga autonómica con cuatro bloques de 72 horas hasta diciembre. Reclaman mejoras laborales a la Consejería de Sanidad.
Los médicos y facultativos de la Comunidad de Madrid volverán a la calle este miércoles con una concentración frente a la Consejería de Sanidad, en la calle Aduana. Será el primer día de un calendario de cuatro bloques de huelga autonómica de 72 horas cada uno, que se extenderá hasta el 12 de diciembre. El comité que convoca los paros reclama mejoras laborales al Gobierno regional.
El comité está integrado por Amyts, AME, Stop Peonadas, MUD y SIME-Csit Unión Profesional. Sus paros llegan después de un verano de huelga indefinida intermitente y tras la desconvocatoria a nivel nacional, que se produjo por la falta de interlocutor ante la convocatoria anticipada de elecciones generales para el 29 de noviembre. El colectivo sostiene que la Comunidad es ahora la administración que tiene la mayoría de las competencias sobre sus peticiones.
El calendario incluye paros del 28 al 31 de octubre, del 4 al 7 de noviembre, del 18 al 21 de noviembre y del 9 al 12 de diciembre. Los convocantes denuncian un bloqueo en la negociación. Según explican, la última reunión con la Consejería de Sanidad se celebró en julio, tras meses sin respuesta y después de que numerosos profesionales dejaran de realizar actividad extraordinaria voluntaria, conocida como peonadas. En aquel encuentro, el departamento dirigido por Fátima Matute se comprometió a fijar un calendario de reuniones, pero el comité asegura que desde entonces no se han producido avances.
Las reivindicaciones son amplias. Incluyen un nuevo modelo de carrera profesional, una diferenciación retributiva para el desempeño médico, la mejora de las guardias con garantías de voluntariedad y la consideración de toda la jornada laboral. También piden un complemento transitorio por la pérdida de la paga extra de 2010 y la creación de una Mesa de Concertación Médica y Facultativa, anunciada pero todavía sin actividad. A ello se suman demandas específicas para residentes, atención primaria, hospitales, Summa 112 y odontología de atención primaria.
La polémica se extiende también a los servicios mínimos fijados por la Consejería. Para el Summa 112 se establece el 100% del personal médico con obligación de servicio, y en hospitales se fijan mínimos adicionales en unidades como urgencias, quirófanos, oncología o pediatría, con un tope del 35% del personal del grupo A1 de cada gerencia. Los convocantes han calificado estos mínimos de abusivos, lo que anticipa un nuevo frente jurídico y político si la negociación no avanza.
La Comunidad defiende su gestión. Recuerda que destina más de 100 millones de euros a mejoras retributivas y profesionales, que desde 2023 ha creado más de 3.600 plazas y que prevé consolidar el empleo de más de 34.000 profesionales en el primer trimestre de 2027. También menciona 70 millones para elevar las retribuciones de guardias, noches y festivos en 2026 y 2027, y 38 millones adicionales a partir de 2028. El conflicto se sitúa así entre las cifras que presenta el Gobierno regional y la falta de acuerdos concretos que denuncian los profesionales. Con unas elecciones generales a la vista y un calendario de paros que se prolonga hasta diciembre, la presión sobre la negociación autonómica será la clave de las próximas semanas.