Matute asegura que se están considerando nuevas opciones para expandir la contratación de extracomunitarios en diferentes áreas

Matute asegura que se están considerando nuevas opciones para expandir la contratación de extracomunitarios en diferentes áreas

MADRID, 20 Nov.

La consejera de Sanidad de la Comunidad de Madrid, Fátima Matute, ha anunciado que se aprobará una orden antes de la festividad de Reyes para ampliar la contratación de profesionales extracomunitarios a todas las especialidades médicas. Esta medida viene como respuesta a la escasez de personal en el Servicio Madrileño de Salud (SMS).

En septiembre, la Comunidad ya aprobó una orden que declaraba como especialidades médicas deficitarias a la medicina familiar y comunitaria y la pediatría, permitiendo la contratación de médicos extracomunitarios en el Sermas durante tres años. Ahora, se dará luz verde a una nueva orden para ampliar esta exención del requisito de la nacionalidad española a todas las especialidades.

""Antes de Reyes, de regalo de Reyes, vamos a poder contratar y vamos a poder contratar todas las especialidades", ha afirmado Fátima Matute en un desayuno sociosanitario organizado por Europa Press.

Otra cuestión que ha abordado la consejera es la vuelta a la jornada laboral ordinaria de 35 horas para los trabajadores sanitarios de la región. Sin embargo, Matute ha recordado que esta decisión debe ser adoptada por la Consejería de Hacienda a nivel regional debido a su impacto en el conjunto de los funcionarios madrileños y también ha señalado que esta medida está condicionada por el planteamiento de la nueva ministra, Mónica García, de reducir la jornada a 32 horas.

Matute ha explicado que la Comunidad de Madrid apuesta por mejorar las condiciones laborales, ayudar a los profesionales y promover la conciliación familiar desde un enfoque realista y racional. Entre las medidas implementadas se encuentra la reducción de la temporalidad en el empleo sanitario y la estabilización de más de 34,000 profesionales para el final de 2024, cumpliendo con el límite de temporalidad establecido por la ley, que es del 8%.

Asimismo, la consejera ha mencionado que se han finalizado los procesos de las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de 2017 y 2018, y en diciembre se publicará la resolución del concurso de méritos del procedimiento contemplado en la Ley 20/21. Para el próximo año, se llevarán a cabo concursos de traslados de profesionales de forma bienal y se reconocerá económicamente a los tutores de los residentes por su labor en la formación de especialistas.

La Comunidad de Madrid también ha anunciado mejoras retributivas para los profesionales de Atención Primaria, así como la intención de mejorar la compensación económica por las horas de guardia y atención continuada en hospitales. La consejera ha enfatizado que se busca crear un sistema sólido, estable y predecible para el personal sanitario, con el objetivo de retener talento y brindar seguridad.

Fátima Matute ha pedido ayuda al Ministerio de Sanidad para hacer frente a los desafíos en materia de recursos humanos en la región y ha expresado el compromiso de la Consejería de seguir trabajando para mejorar la situación.

Entre las demandas de la Comunidad se encuentra la implementación de una estrategia nacional de Recursos Humanos que aborde la escasez de profesionales sanitarios en toda España, el aumento de plazas de Formación Sanitaria Especializada (FSE) para los MIR (Médico Interno Residente), EIR (Enfermero Interno Residente) y PIR (Psicología Clínica), así como el aumento de centros acreditados y tutores.

Además, se ha destacado la necesidad de mejorar el acceso a medicamentos, agilizando los trámites administrativos y buscando soluciones para los problemas de suministro y precios.

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Madrid