En Madrid, el Tribunal Superior de Justicia ha ratificado la sentencia que condena a un empresario a pasar siete años tras las rejas por abusos sexuales cometidos contra una empleada en una situación financiera extremadamente precaria.

La decisión del tribunal, a la que ha tenido acceso Europa Press, se produce tras desestimar el recurso presentado por el condenado. La sala ha encontrado suficiente evidencia de que el abusador se aprovechó de su posición laboral superior y del estado vulnerable de la víctima para llevar a cabo sus actos ilícitos.

Los hechos han sido claramente establecidos: el acusado, en su rol de supervisor, realizó tocamientos inapropiados sobre la trabajadora en el entorno de trabajo, actos que fueron claramente no consentidos.

La víctima, quien lidiaba con serias dificultades personales y financieras, se sintió atrapada por el miedo a perder su empleo. Esta vulnerable situación fue manipulada por el condenado, quien utilizó su poder para someterla, anulando su capacidad de defenderse y sin que existiera un consentimiento legítimo por parte de la mujer.

En su fallo, los magistrados han enfatizado que la relación de dependencia entre el jefe y la trabajadora fue crucial para coartar la libertad de decidir de la víctima. Asimismo, se han desestimado las alegaciones de la defensa que intentaban socavar la credibilidad del testimonio de la afectada.

El tribunal ha destacado que la declaración de la mujer fue consistente, firme y respaldada por diversas evidencias, lo que contrarresta la presunción de inocencia del acusado.

Finalmente, el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha avalado la clasificación de los hechos como abuso sexual, manteniendo la condena de siete años de prisión así como las medidas complementarias, que incluyen la prohibición de que el condenado se acerque o se comunique con la víctima, además de la responsabilidad civil correspondiente.