El teletrabajo en Madrid cae a 2,6 días por semana en 2025, según la encuesta oficial

La media de días de teletrabajo en la Comunidad de Madrid ha disminuido a 2,6 días semanales en 2025, frente a los 2,9 días del año anterior. La Encuesta sobre Equipamiento y Uso de Tecnologías de Información y Comunicación en los Hogares, realizada por la Dirección General de Economía e Industria, revela esta tendencia con datos concretos y actualizados.

Este descenso refleja un cambio en los hábitos laborales que, aunque aún favorecen el trabajo a distancia, muestran una moderación en su uso. La percepción positiva del teletrabajo, con una valoración media de 9,2 sobre 10, contrasta con la disminución en su práctica. La coyuntura política y económica, marcada por debates sobre regulación laboral y la recuperación económica tras la pandemia, influye en estas cifras.

Desde el ámbito político, los cambios en legislación y la negociación con sindicatos sobre las condiciones del teletrabajo parecen tener un impacto directo en su adopción. La tendencia también puede estar vinculada a una mayor presencialidad en las empresas, en un contexto de recuperación de la actividad económica y de interés por la colaboración presencial.

La perspectiva futura apunta a una estabilización o incluso posible incremento del teletrabajo si se consolidan marcos regulatorios favorables y se adaptan las empresas a las nuevas realidades laborales. La política y las negociaciones sectoriales seguirán siendo clave para determinar su evolución en la región.

En el contexto más amplio, estos datos reflejan un escenario en que la transformación digital y las políticas públicas continúan moldeando las modalidades laborales y las dinámicas del empleo en Madrid, en línea con tendencias nacionales y europeas.