El Sermas sufre pérdida de 115 profesionales y su plantilla se reduce a 77.755 trabajadores en junio.

El Sermas sufre pérdida de 115 profesionales y su plantilla se reduce a 77.755 trabajadores en junio.

El Servicio Madrileño de Salud (Sermas) ha registrado una disminución en su plantilla de trabajadores en el mes de junio. Según los datos oficiales, el número de profesionales ha caído un 0,14%, lo que se traduce en 115 trabajadores menos en comparación con el mes anterior.

En términos específicos, el número de personal en categorías sanitarias ha alcanzado los 59,917 en el sexto mes del año, mientras que se han contabilizado 259 directivos y 17,755 profesionales de gestión y servicios. Se observa una disminución de 164 personas en categorías sanitarias, junto con un aumento de un directivo y 48 profesionales de gestión y servicios.

A pesar de esta disminución mensual, la plantilla global del Sermas ha aumentado un 0,51% en comparación con el año anterior, con 396 nuevas incorporaciones desde junio de 2022. Específicamente, hay 307 profesionales de categorías sanitarias más que hace un año, junto con 95 trabajadores de gestión y servicios, mientras que los directivos se han reducido en seis.

En cuanto a las especialidades, se destaca una disminución en el número de enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAEs), mientras que se observa un crecimiento en el número de médicos y celadores. Además, desde la Consejería de Sanidad se ha explicado que la disminución de efectivos en algunos centros se debe a la incorporación del personal temporal que ha obtenido plaza en otro centro. Para mitigar esta situación, se han autorizado nombramientos de interinos por acumulación de tareas.

En resumen, el Sermas ha experimentado una disminución en su plantilla en el mes de junio, pero en términos interanuales se ha producido un ligero aumento. Algunas categorías, como médicos y celadores, han experimentado un crecimiento, mientras que otras, como enfermeras y TCAEs, han disminuido. La Consejería de Sanidad ha implementado medidas para garantizar la estabilidad de los efectivos mientras se espera la incorporación del personal fijo. Además, se han aprobado dos ofertas de empleo público en el año 2022 para fortalecer el sistema de salud en Madrid.

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Madrid