"Estamos en una situación donde pienso que debe ser la Comunidad la que nos debe dorar la píldora a nosotros", dicen

MADRID, 14 Mar.

El 70% de los MIR de Medicina de Familia que el mes próximo de mayo terminarán su capacitación en la Comunidad de Madrid expone irse de la zona, más allá de que un 75% del total afirma que le agradaría desempeñar su tarea en Atención Primaria.

Así se desprende de una encuesta efectuadas entre los mucho más de 200 habitantes de 4º año de Medicina de Familia de la Comunidad de Madrid, cuyos centros de salud podrían tener 218 nuevos médicos de Familia desde el próximo 27 de mayo, fecha donde acaban su intérvalo de tiempo MIR.

En rueda de prensa en la sede del sindicato médico Amyts, José Manuel Portal y Pablo Betrian, estudiantes de cuarto año, han explicado las conclusiones de esta encuesta, basado en las respuestas de 124 habitantes de último año.

Destaca en especial que el 43,8% de ellos desearía quedarse en Madrid, pero solo si es merced a un óptimo contrato, al tiempo que el 20% se expone de manera directa irse de la zona y trabajar en la Atención Primaria de otra red social.

"Deseamos calidad mucho más que remuneración", han correcto estos habitantes, que hace un par de semanas sostuvieron la primera de una secuencia de asambleas con causantes de la Gerencia de Atención Primaria para emprender resoluciones a fin de que se queden en la Comunidad frente al contexto de falta de expertos de Medicina de Familia.

"Somos una promoción que hemos sufrido bastante las secuelas de las resoluciones de la Comunidad de Madrid y pienso que en este preciso momento nos encontramos en una situación donde pienso que debe ser la Comunidad de Madrid la que nos debe dorar la píldora a nosotros. Tienen que ser ellos los que deben estar peleando por nosotros y no del revés", explicó José Manuel.

En esta línea, el 18,8% de los consultados en la encuesta se expone irse fuera de la Comunidad pero no de España. Sobre este punto, los habitantes de último año han recalcado que otras zonas españolas hacen un esfuerzo para retener a estos expertos y se han preguntado por qué razón Madrid no hace lo propio.

Respecto al extranjero, han correcto, la diferencia es "abismal", con contratos sin definir desde el instante uno y bonificaciones económicas que "ridiculizan" lo que se proporciona en España. En esta línea, han preciso que no demandan pertrecharse a estos países pero sí han solicitado una campaña de "incentivación mucho más intensiva" y mejores condiciones al Gobierno de Isabel Díaz Ayuso en frente de otras Comunidades Autónomas españolas que sí hacen esas proposiciones de optimización.

En este sentido, los MIR demandan, entre otras muchas cosas, fidelizar contratos, con un 25% de la día encargada de investigación y docencia y impulsar la figura del tutor. En la zona, mucho más de 150 tutores habitantes ahora han renunciado gracias a la sobrecarga día tras día. "Es una figura indispensable y es imposible desviar la atención al Gobierno central", han correcto.

También remover el contrato de área, retribuir a nivel económico para fidelizar con un complemento que no permita la fuga "fundamental" de expertos que está tolerando a Comunidad, computar los 4 años de vivienda para la carrera.

Asimismo, han solicitado que se incentive con complementos concretos los llamados puestos de bien difícil cobertura. A los MIR, conforme han correcto, les han brindado una bolsa particular de contratos únicos para ellos "pero son los que no desea absolutamente nadie", han denunciado, con lo que defienden que en el momento en que un puesto lleve mucho más de seis meses sin contemplar debería tener tal compensación para llevarlo a cabo atrayente. Todo ello con complementos nuevos, han explicado, "no a cargo de sacar otros por el hecho de que nos quedaríamos igual".

Frente a ello, han denunciado en rueda de prensa, han recibido un "alegato prácticamente infantilizado de la Atención Primaria, repitiendo regularmente lo esencial que somos para el futuro de la Comunidad de Madrid" pero sin proposiciones interesantes como "contratos perdurables y de calidad que nos dejen una conciliación familiar".

Otra conclusión de la encuesta efectuada da un giro en torno al turno de tarde de la Atención Primaria madrileña: el 65% de los habitantes que desearían trabajar en Madrid admitirían este turno deficitario si se desliza por la mañana por lo menos un par de días por semana. Y únicamente 7,3% elegiría un turno fijo de tarde.

"La mayor parte de las plazas que nos presentan son tardes fijas", han lamentado. De los que respondieron que no deseaban trabajar en Atención Primaria, algo mucho más de la mitad argumentó que no les agrada de qué manera está gestionada; en caso contrario, sí trabajarían en ella.

"Igual que otras Comunidades se ponen las pilas para acoger habitantes, deseamos que Madrid asimismo se ponga las pilas", hicieron hincapié para reclamar a la Gerencia de Atención Primaria de Madrid "medidas específicas" y la existencia de "interlocutores con aptitud ejecutiva para lograr arrancar las proposiciones pactadas y no se nos remita de forma continuada a la Mesa Sectorial".

En Madrid, solo admitieron los contratos ofrecidos por la Administración un total de 20 de los 219 MIR de Medicina de Familia que acabaron su vivienda en 2022.